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关于解除梁杰斌、曾鸿钊劳动合同的公告
关于解除梁杰斌、曾鸿钊劳动合同的公告根据公司员工违规违纪处理办法,第四章第十一条,员工无正当理由拒绝服从上级工作安排,并且经教育、协调无果的,解除劳动合同;第三章第四条,无正当理由经常旷工,连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的,解除劳动合
2020-11-12 204
关于解除梁杰斌、曾鸿钊劳动合同的公告根据公司员工违规违纪处理办法,第四章第十一条,员工无正当理由拒绝服从上级工作安排,并且经教育、协调无果的,解除劳动合同;第三章第四条,无正当理由经常旷工,连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的,解除劳动合
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